文化門徒2020-04-11 15:10:19與人為善是善者之為，為智者所不棄
職場如戰場，一將功成萬骨枯，職場中的權變，計謀比比皆是，善良在職場中是一種罪過。善良不是維繫同事間的紐帶，只有利益。人見食而爭之，人見肉而搶之。善良之人想著別人多吃了，我喝點湯，不然，湯沒有，骨頭也沒有，肉更沒有。當你往往出於善意推讓時，別人會適時說：
“你既然不喜歡吃肉，我就難為了。”
善良在職場中是一種罪過。
電影《精武英雄》中川田武夫說過，“我高的是武術修為，而不是武功。”修為是道德修養的精神狀態，武功是一種競技技能。同樣善也僅是一種自我修養，不是溝通交往的技能。好比善是刀把，技能是刀尖，
用無尖的刀行走江湖是一種罪過。
以德服人，無人信服。君不見歷來政治家誰把善與誠掛在嘴上，君不見多少人背信棄義，多少人分道揚鏢。商道的最高境界是“仁義為本”。
但喊著仁義的人往往把對方逼入絕路說一句“放你一條生路。”
為下一道工序服務是工作的本質。與下一道工序銜接是過程，交給下一道工序是目的。善良些目的肯定達不到，只有
利益打上死結
才能是職場和諧共處的法則。個人是這樣，領導也是一樣。
不要奢望領導和同事是為善之人，不曾見公司在向前擴充套件的過程中屍骨血海，不曾見同事前進的道路上披荊斬棘，不曾見身邊的妻子是怎麼從眾多“備胎”中挑中自己。
你當善良，且有力量。
歡迎評論，分享交流。
青柳悅生活2020-04-11 15:41:30“為人愛幫人，誠實，心善嘴善，可是還是被同事擠兌，是自己錯了嗎？”
他們擠兌你什麼？是對你人身攻擊，還是說你工作能力不行？這整句話裡面只出現了對自己的性格特徵正向的形容，我想知道自己的缺點在哪裡？你自己是否也同樣很清楚呢？
為什麼被同事擠兌？
在職場中，正常情況下，你不主動招惹他人，他人也不會主動招惹你，當然也有那種本就很討厭的人，不過像這樣的人一般正常人都會逐漸遠離，不會與他有太多交集。而你的情況，你自己要分析清楚。
是自己總是說些沒用或亂給意見的話，還是在工作上總是出現問題，總是連累到別人或自己所在的整個團隊。雖然你說自己很誠實，很心善。但心善並不代表著沒有問題出生。如果同事們總是擠兌自己，那就證明已經有問題出現，而這個問題到底出在哪裡，你自己就要根據現實情況好好的做個分析總結了。
如何解決這樣的情況？
如果是因為，自己每次說的話都被同事反駁，那可能代表自己說的話有些多，而且還沒有太多建設性。其實有些事情，往往就是禍從口出，因此可以先讓自己學會少說話，多做事。多聽別人說，聽聽他們對一些事情都有什麼樣的意見和想法，自己再時不時的做個補充。
如果是因為自己沒有主心，做事有些懦弱，那你可以多給大家一些好處。不過性格終歸很難改變，但你可以利用外界的力量來互相平衡。請吃東西或給些小禮品，當然也不用全都給，可以私下給一些比較要好的同事，多多聯絡一下感情，這就叫做拉幫結夥，其實，就是找個能夠為自己出頭的人。
整個問題的總結
我看到上面的形容，全部都是正面的。不知道你自己是不是知道自己的缺點都是什麼，如果非常清楚，那自己就抓緊改變。人有著積極的一面是個好事，但是要建立在已知和能解決隱患的基礎上。
而不管是善良好客，還是冷漠獨立，都不要太過極端，要掌握好其中的平衡。要知道自己什麼時候應該善良好客一下，也要知道自己什麼時候該冷漠獨立一些。當然想要找到這個平衡點，可能並不容易。不過，現在你最起碼已經知道了自己有些太過善良，
因此，自己可以先把善良的高度降一降，以此先來看看反響。最後，希望我的回答能為你帶來一些啟發！
以上僅是個人觀點，如有不足請多指教！
嵐婷雲集2020-04-12 10:12:50首先，善良是你的選擇，也是美德。
職場是一個分工逐利的場所，是一群人在一個人的領導下，共同協作的團體。那麼每個人都有職責，也都有系統給與的定位。
你的首要目標是完成自己的工作，並且儘量做到完美，這才是領導上司賞識你的理由。再然後將你的工作無責的交接到平級或者下級的手中。
幫人不是你分內的事，除非你是師傅帶徒弟，或者是領導帶團隊。
不是你分內的事，你的幫忙就是越權。
越是大團隊，越注重個人崗位的職能劃分，以及部門之間的內部管理。各自的兵各自帶，你幫別人，別人不一定就感激你。
你覺得你誠實，是一個心善口善的人。大家覺得你無害，
你要明白，你越是無害，越容易遭受小人陷害，因為傷害你沒有風險。
幾個建議：
1、學會閉嘴。只說與工作相關的事，其餘事情保持沉默。遇到有人打聽或者傳播言論，藉故離開。不聽不說，不參與。也不好為人師，喜歡教人。
2、做好自己分內的工作，力求做到極致。哪怕就是保潔，你也要做到最好，你的上司會看得見，誰想傷害你，就有你上司出頭！
3、職場不講感情，只講能力。你的實力越強，就容易被賞識，被恭維。也容易被嫉妒，被陷害。但你能力越弱，就容易被輕視，被傷害，甚至被裁員。
善良是講給感恩的人，你的善良沒有錯，但沒有用對人。想要善良，也需要實力。
有個村民2020-04-11 15:05:46這些優點，只有在你夠強大時，才能被放大和歌頌，因此，提升自身能力是首要
揹著菜刀的詩人9142020-04-12 00:33:22木秀於林，風必摧之。只要自己認為是對的，就一定要堅持做下去，不要活在別人的口舌之下。真正讓那些心懷叵測的人閉嘴的唯一辦法，就是把事情做的更完美，讓自己更強大，得到更的人的支援與理解。流言終將不攻自破……
醉龍2020-04-11 20:41:47當然是你的錯。
古話講：施粥鋪路無屍骸，殺人放火金腰帶。
為什麼會如此？
為什麼勸人心寬點的時候，總說，好人無好報，不是不報，時候未到，時候一到，立刻就報。
現實就是這句話絕大多數時候就是安慰性的敷衍之辭。
首先，你的善良誠懇和你獲得別人的認可可能會有關係，但絕對不會成為必要條件。
人對待自己和別人一般都會有雙重標準。
你認為自己助人為樂、心善誠實，在有些同事的眼中，可能就是小恩小惠、偽善狡詐，對你自然也就不善良。
當然，只有你的敵人最瞭解你。
那麼在某些對你有競爭或者看不慣你的同事的眼中，你越是展現優越良好的品質，對他們的威脅就越大，擠兌你當然理所應當。
其次，你不可能討得所有同事的歡心，老好人似的性格其實最吃虧。
你的真誠和善良如果沒有原則，那麼在同事的眼中其實沒有價值，也很難對你交心。
因為得到你的幫助太容易了，這也是一種討好型的軟弱，欺負老好人一般沒啥風險，還能獲得滿足感，憑啥不擠兌你。
因此為人善良，也要有原則性和選擇性。
曾經的“不敢扶老人”教訓太過深刻，人善被人欺幾乎成為一種共識，悲哀也很現實。
最後，為人誠實心善可以算優點，但不代表就能一白遮百醜，或許你的其它缺點已經覆蓋了你的真誠，那麼同事當然會對你有些不善良的想法。
比如：
你是個碎嘴子，像only you的唐僧那種。
你有顆愛較真的玻璃心。
你性格太過爽直愛議論他人。
因此，一個渴求上進的人，不能只看到自己的優點，更要知道自己的缺點，木桶理論就很形象的論述了這種關係。
所以，當同事較多都對你有意見，一定是你的錯，甚至可能你還莫名其妙。
現實中，可能還會有很多錯綜複雜的因素形成了這種因果關係，因此自省是個高品質的素質之一。
獲得別人認可，不止是誠實善良，還有能力、成就、態度等很多方面來體現。
自信與原則真是好東西。
遇見晴天265712712020-04-12 15:39:19我就是這樣的人，活的很累