東哥的心情筆記2018-09-09 18:26:56首先彆氣餒，再一個我不知你是男是女。若是男人，你不要急於與之正面衝突，先觀察一段時間摸准此人脾性，到底是耿直還是就是意識壞。若是耿直，你可以試著努力改進工作與之交流，若就是壞，你也不用怕，多觀察一下其他人怎麼與之相處的，因為他們來的比你早應該有些經驗。至於女性，我就不談了，聊起來就沒完沒了了。
小艾1497831232018-09-09 21:18:29謝謝邀請，小型事業單位上工作，不知怎麼解決人際關係？我認為不管做什麼工作，都德以人為本，以身正氣，大步前進，不走拐彎小路，大公無私，發展你的正能量，你一定能成功！祝友友們天天好運氣。
椰之風骨2018-09-09 18:38:02新人到新單位常常會受到主管領導的特別對待，這種特別對待就是考驗。是領導對你有好感想培養你的具體體現。別委屈了，你該高興才是。
你做的工作也許並不定人滿意，起碼你的主管領導不是很滿意。對你要求嚴是對你好，對你的今後負責，一個好的領導就是一頭狼，狼是吃肉的，狼的崽子們以後還是會吃肉的。慈母養嬌子。充分說明人才的培養環境不要太好，人才的成長不能太順利，要經歷風雨，才能育成棟樑。
所以，你該偷著樂才是，起碼你願意也好不願意也好，你的領導在逼著你學習。無論是工作還是做人，大部分都是逼出來。口才也是學出來的，沒事的時候多朗讀那些琅琅上口的好文章，比如散文，寫得很生動的大會報告，小說中的對話，讀著讀著你一定會出口成章了。
陽光的人492018-09-10 17:45:20職場上靠的實力，既使人際關係生疏，但做出來成績會讓人刮目相看。
在任何環境中人與人溝通是非常重要，要想處理好關係，成績是第一位，別人會對你另眼相看，人與人之間關係有時很微妙，只要處理方法得當，隨著時間推移，慢慢的會理解，接受，在職場上得到更好的發揮。
lz馨雨2018-09-09 18:53:47鬥智鬥勇很辛苦啊……
再來個話題，正付職有矛盾，我該怎麼辦？我有能力，但還要在他們中間周旋，這就開始了上面的主題，如何處理好人際關係，做好新工作。
不能蠻幹，工作不能出疏漏，但要知道二人都在時說什麼，單獨時說什麼，互相都不能走得太近，往往副職抓日常，正職定決策，哪個不喜歡都沒好日子過。
千家千樣，自己悟吧，悟明白了日子順當，悟不明白多遭點罪，人生就是這樣，沒有都順著你的思路來的，在磨難中成長其樂無窮！